C’est une des règles de base avant d’envoyer une candidature ou de vous rendre à un entretien d’embauche : renseignez-vous sur l’entreprise pour laquelle vous postulez. Cela pourra vous démarquer des autres candidats et vous fera marquer des points. Voici 10 choses que vous devez absolument savoir sur votre futur boite.
- Son activité : que fait l’entreprise pour laquelle vous postulez ? Recherchez ce qu’elle produit, ce qu’elle vend, à qui et pourquoi. Recherchez aussi les filiales qui pourraient exister. Cela vous aidera à comprendre ce sur quoi vous serez peut-être amené à travailler un jour.
- Son histoire : trouvez l’historique de l’entreprise pour mieux la cerner. Est-ce une entreprise familiale ? A-t-elle été reprise, pourquoi ? En fouillant dans l’histoire de l’entreprise, vous en apprendre beaucoup.
- Sa taille / son rayonnement : déterminez si l’entreprise que vous visez est une PME, une grande entreprise, locale ou nationale (voir internationale), essayez d’évaluer son rayonnement.
- Sa concurrence : si vous voulez briller en entretien d’embauche, renseignez-vous sur la concurrence de l’entreprise que vous visez. Cela pourra aussi vous aider à mieux cerner l’entreprise et ses besoin.
- Sa culture d’entreprise : pas facile de définir quelle est la culture d’entreprise d’une société où l’on postule. Fouinez car vous pourrez ainsi savoir si les méthodes de management vous conviennent ou non.
- Son actu : vérifiez quelle est l’actualité de l’entreprise : investissement récent, rachat, développement, produits, évènement… Cela vous dira beaucoup de l’entreprise et pourrait impressionner votre interlocuteur.
