[INTERVIEW] COLAS, une opportunité pour les jeunes !
Qu’est-ce que le Gradute Program chez Colas, comment y accéder et quels sont ses avantages ?
Audrey Demarcq, Responsable mobilité Corporate & Graduate Programs, répond à toutes nos questions !
Le Graduate Program, appelé également “Le Tour de France” de Colas, est un parcours d’excellence décliné en 4 filières pour les Ingénieurs, (Travaux, Bureau d’Etudes, Matériaux et Matériel) et en 2 filières pour les formations en Gestion (Finance et RH).
Via la signature d’un CDI, ce dispositif d’une durée de 16 à 18 mois, propose aux jeunes diplômés d’explorer un métier et ses diverses facettes par l’intermédiaire de 4 missions dans différentes régions de France, voire même à l’international.
Colas recrute chaque année une cinquantaine de nouveaux collaborateurs qui intégreront ce “Tour de France”. Les intégrations se font alors tout au long de l’année, selon la disponibilité du candidat.
Nous avons créé une plateforme entièrement dédiée à nos Graduate Programs : Graduate Programs Colas – “Tour de France”. En effet, cette dernière permet aux candidats de :
Si la candidature est retenue, une chargée de recherches s’entretiendra avec le candidat afin de lui présenter le parcours plus en détails. Elle les aide également à la mobilité et sera en mesure de répondre à toutes leurs interrogations. Par la suite, le candidat aura à nouveau un entretien avec le directeur métier du parcours choisi ainsi que la responsable des Graduate Programs.
Les avantages à intégrer l’un de nos Graduate Programs sont multiples :
Comme cela a été dit précédemment, il est possible d’avoir des missions au sein de différentes régions, et même à l’international. La mobilité est donc importante mais pas d’inquiétude : si un candidat n’est pas mobile, une intégration « directe » au sein d’une agence est tout à fait possible. 😊
Pour pouvoir se démarquer et intégrer ce “Tour de France” il faut être :
Je conseille aux candidats de se renseigner au maximum sur le parcours qu’ils souhaitent rejoindre afin d’être en mesure d’expliquer pourquoi et comment ils seront prêts à relever le défi !
Cette question ,qui rejoint la précédente, est très importante. Le Graduate Program étant très intense, avec des collègues, des villes et des fonctions différentes, les candidats doivent répondre à un état d’esprit spécifique : une grande adaptabilité, le goût de l’aventure, et posséder des capacités d’apprentissage rapides.
De nombreux dirigeants du groupe Colas ont réalisé un Graduate Program à leur démarrage, alors oui, il existe de belles perspectives d’évolution !
Chaque parcours est unique et chaque collaborateur est acteur de sa carrière. Il en va de la décision de chacun de saisir les opportunités ainsi que d’alimenter son réseau. La mobilité post Graduate Program reste un élément-clé pour évoluer rapidement au sein du groupe.
Colas est un groupe qui propose des perspectives pour évoluer tout au long de sa carrière. C’est un groupe partageant des valeurs fortes :
Le Graduate Program t’intéresse ? Alors participe aux Talents Days, le salon virtuel de Colas qui aura lieu du 16 au 18 juin 2021, pour échanger avec les collaborateurs du Groupe et t’inscrire au programme Graduate !